簡介
山東凱瑞集團是一家以連鎖餐飲經營為核心的多元化大型企業�？偛课挥谏綎|省會城市——濟南，集團業務涵蓋餐飲、食品加工、裝修設計、營銷策劃、酒店咨詢等多個業態。集團現已自主擁有7個品牌，分別為：老牌坊魯菜名店、高第街56號港式餐廳、城南往事濟南風味主題餐廳、皇城根北京風味主題餐廳、凱瑞麗商務酒店、凱瑞酒店裝飾營建公司、凱瑞文化發展有限公司等。集團致力于提供專業的酒店化管理，以經營品牌化、差異化、連鎖化的市場定位，優質的服務和成熟的管理模式，成為山東省內中餐市場占有率、客位數、產值均第一的大型企業，贏得了“中國品牌酒店管理專家”的美譽。
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集團在濟南33家門店，山東省70家門店。計劃在北京、濟南、青島、濰坊、煙臺、濟寧等地開30家直營店，需要培養一批優秀人才，與企業共同發展。
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● 高第街56號港式餐廳
● 魯西南老牌坊特色餐廳
● 城南往事特色餐廳
● 皇城根北京風味主題餐廳
● 凱瑞·麗商務酒店
● 山東凱瑞白云穗港酒店裝飾工程公司
● 山東凱瑞行動營銷策劃公司
● 山東凱瑞精英培訓中心
● 凱瑞食品加工中心
員工成長：
※培訓
公司注重員工培訓，并為員工提供系統的帶薪培訓。包括入職培訓，崗位技能培訓、崗位理論知識培訓、執行力培訓、影響力培訓以及管理能力培訓等，公司將為每一位員工的學習提供便利條件，并鼓勵員工自我學習，完善自我，發展自我。
※職業生涯規劃與管理
公司為每一個崗位的員工量身訂做了一套系統的職業生涯規劃，員工有多種發展通道：
○管理路線：競爭上崗，基層員工走上管理崗位。
○技術路線：公司鼓勵員工學習技術，每年至少組織三次定崗定級考試，評聘崗位優秀技術員工，并擇優安排上崗，以及給予相應崗位待遇或者獎勵。本路線適用于公司技術崗位員工和有意愿成為技術員工的非技術崗位員工。
○轉崗培訓：普通崗位有意愿成為技術崗位的員工，免費提供技術崗位轉崗培訓，并擇優安排上崗。本路線適用于公司所有員工。
○職業化：對于從業年限長的員工，根據級別評定職業員工并享受相應的職業員工津貼，具體參考公司相關規章制度。
薪酬福利：
1、公司實行具有吸引力和競爭力的薪酬體系。
2、薪資構成：基礎工資（3500—6000）+績效工資+福利+津貼+食宿雙免+彈性休假制度
3、婚假、產假、喪假等，另外提供每年11天帶薪休假，每月4天帶薪休
4、獎勵旅游。酒店一年一度組織部門優秀員工和銷售能手外出旅游，以資獎勵；
