據教育部統(tǒng)計顯示，2024年我國高校畢業(yè)生人數預計將達到1179萬人，同比增加21萬人，再創(chuàng)歷史新高。隨著高校畢業(yè)生的數量持續(xù)增加，就業(yè)形勢面臨著一定的挑戰(zhàn)。作為家長和學生，我們都希望在投入大量時間和金錢進行教育后，能夠找到一份穩(wěn)定、滿意的工作�？墒牵绾卧诟偁幖ち业氖袌鲋姓业叫膬x的工作呢？今天，讓我們一起來看看山東新東方是如何通過三個維度，為你的就業(yè)保駕護航！
一、學真技術：掌握硬實力
在山東新東方，我們秉持“實操為主，理論為輔”的教學理念，讓學生們在這里真正學到一技之長。我們擁有一支經驗豐富的教師團隊，他們以豐富的實踐經驗和獨特的授課方式，幫助學生掌握各種烹飪技巧和餐飲管理知識。
此外，我們還注重課程的更新與優(yōu)化，時刻關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，確保學生們在這里能夠學到前沿且實用的知識和技能。通過系統(tǒng)地學習和實踐，學生們能夠全面提升自己的烹飪技藝，為未來的就業(yè)打下堅實的基礎。
二、校企共建就業(yè)：提供實習就業(yè)機會
校企共建就業(yè)是山東新東方的一大特色。我們與數萬家餐飲企業(yè)建立了緊密的合作關系，為學生們提供了一個廣闊的實習平臺。通過實習，學生們可以提前了解行業(yè)動態(tài)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的就業(yè)做好充分準備。
同時，校企共建還為學生們提供了更多的就業(yè)機會。這樣的合作模式有助于實現畢業(yè)與就業(yè)的無縫對接，也可以為餐飲行業(yè)及時輸送更多高技能人才。
三、進校招聘：搭建就業(yè)橋梁
為了更好地服務學生和家長，山東新東方每年都會組織多場企業(yè)進校招聘活動。這些活動邀請了來自全國各地的的餐飲企業(yè)走進校園，與學生面對面交流，提供更多的就業(yè)機會。
此外，在招聘會上，學生們可以了解企業(yè)的招聘要求、薪資待遇以及未來的職業(yè)發(fā)展路徑等信息。同時，企業(yè)也可以通過面試和交流，了解學生的專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃，找到適合的人才。這樣的招聘模式不僅節(jié)省了學生的時間和精力，也提高了企業(yè)和學生的匹配度，實現了雙贏。
