結合當下的就業環境和相關數據顯示，我國目前每年將會有大量大學生面臨畢業就業找工作的問題，據教育部相關統計，2023年高校畢業生達到1158萬，再次創下歷史最高紀錄。其實，自1994年起，高校畢業生總數一直在節節攀升，不斷刷新紀錄......大學生出現“畢業就業難”、“畢業即失業”的問題。臨小新結合分析可得出以下幾點原因。
對自身認知不足，大學生對自身的認知不足，無法明確找出自己的優勢亮點應用于專業領域，更不愿隨著社會發展改變認知;經驗不足，應用實踐能力不足，與企業用人要求不符。但值得關注的是，職業院校畢業生的就業率卻呈現一片大好的發展趨勢。教育部發布的數據顯示，10年來，中職就業率(含升學)持續在96%以上，高職在91%以上，高于普通高校的平均值。近幾年職業院校畢業生就業率持續保持高位水平，高于普通高校的平均值。
現階段的就業趨勢發展，呈現出大學生和職校生就業冰火兩重天的現象，而究竟是什么原因導致職業院校的學生能夠受到企業的如此歡迎呢?山東新東方來為大家分析一下。
職業院校學生更貼合當下企業用人要求。近年來，中國在經濟下行壓力加大和結構調整加快推進的進程中，整體而言，高水平的技能型人才剛好符合用人單位的需求且長期緊缺。職業院校在教學的過程中，順應時代發展，緊跟市場需求，以市場為導向開設專業課程，培養專業的技能人才。
職業院校學生專業技能更加扎實。掌握技能的職校生所學的課程內容主要以就業為導向，偏重實踐動手能力，而理論課程則作為輔助，與此同時，還能考取大專證書，因此，職業院校的學生基本一進入工作崗位，均能上手操作。他們的技術扎實，流動性低，工資要求合理，職業發展目標很清晰，因而企業更愿意錄用這樣有技術的員工。
為什么學技術要到山東新東方?因為山東新東方烹飪學院，始終將“技能+升學+就業”作為培養學子成才的培養方式，社會需要什么樣的人才，就培養什么樣的人才，并長期與用人單位建立“產教融合”的關系，為企業輸送優秀的烹飪人才，為學生提供優質的就業單位。
學生不僅能掌握一門扎實、熱門、企業需要的專業技能，還能夠在學習期間初步掌握一定的職場經驗。同時獲取大專文憑，提高自身的就業競爭力，成為烹飪行業的精英儲備人才。
由此可見，在當今這個社會，只空有大學文憑，即使理論知識再豐富，沒有嫻熟的一技之長，依然很難在職場如魚得水。而唯有擁有技能與升學相結合，才能成為職場最受歡迎的高需求人士。如果大家既想獲得技能也想要繼續升學，可以來山東新東方進行了解。
