找工作需要多長時間？找到一個好工作需要多長時間？很多人對于這兩個問題是十分迷惑的，找工作花上好幾月那是常有的事，甚至有人一直找不到工作，最后成了啃老族。要想找個好工作得需要多次嘗試吧，相互比較，頻繁的跳槽，不斷的換著下一家更好的，要找到自己合適的定位通常需要三五年，甚至有人一輩子都干著自己不喜歡、不擅長的工作。
但是有一個問題值得大家深思，目前社會需要什么人才，高學歷人才與技能型人才到底誰才受企業歡迎？近年來全國各地此起彼落的招聘會似乎給出了答案。在大學生就業越來越難的時候，技能型人才就像一匹烈馬，闖入了就業職場，并且連續多年一路飄紅。不看學歷看實力，不看文憑看技能，這也成為不少企業的共識，于是，有知識、懂技術的技能人才自然而然受到企業的青睞。
在求職中，為何技能型人才比高學歷人才更容易受到企業的歡迎？這與當前高等學校與職業學校不同的教育模式是分不開的，更是與企業的內在需求聯系緊密。企業更看重能否節約企業成本，能夠更快創造經濟效益，員工是否具有穩定性等，因此在招聘時企業更加看重個人的技能。同時，職業學校畢業生的高穩定性也是其占據優勢的原因之一。
隨著我國社會經濟的不斷發展，技能型人才勢必如同發達人才一樣成為經濟建設的主要生力軍。以濟南為例，隨著山東地區餐飲業不斷發展，魯菜餐飲業在本地得到迅猛發展以及不斷向外擴散發展遍布全國，魯菜廚師在全國范圍內掀起一股就業熱潮。如今，廚師已經成為社會公認的黃金職業，這便是技能型人才帶動地區經濟發展的典型例證，同時，地區經濟發展反過來促使技能型人才在就業環境、薪資待遇方面大幅提升。在濟南地區，有技術的優秀廚師平均月薪在4000-9000元，行政總廚年薪過10萬如今已是家常便飯。
技能型人才市場受歡迎的程度有多大？在山東新東方烹飪學院第十八屆就業雙選會似乎給出了解答。由于學校知名度高，學校畢業生技術扎實，山東新東方招聘會吸引了眾多用人單位的到來。在招聘會上，用人單位提供的崗位數量遠遠大于山東新東方烹飪學院廚師畢業生人數，其中，有不少畢業生在畢業前早已被其他單位“預聘”，他們在招聘會上純屬“跑過場”。
終上所述，來山東新東方學廚師技能，畢業就能快速找到好工作。
